2023年，“变化” “冲突” “收缩”仍将是企业培训行业的主旋律。

无论是逆全球化挑战、低贸易的流动性、产业链的不稳定、外部通胀导致的经济放缓，亦或投资的收紧，都让行业感受到压力与挑战。

每一次危机，恰恰也是行业重新调整布局的契机与窗口，促使企业重建新的资源管理框架与战略模式。

哪些企业能更好地面对未来的不确定性？哪些企业能化危为机、回归发展正轨？更甚至，哪些企业找到了新的发展机遇？

通过三年跟踪调研，白皮书组委会发现，能够将组织人才发展与业务战略充分融合的企业，往往能够相对平稳地穿越周期，实现业务模式的长期增长。这些企业也必将成为行业风向标。

在此背景下，华师兄弟×培博会联合编写了《2023-2024中国企培业发展白皮书》，深刻地剖析了当前企培业发展的市场环境，尝试为正在转型期的行业从业者带来启迪。（以下简称：《白皮书》）

《白皮书》直观展现企培业核心赛道一年来的战略与未来展望，独家揭秘企培领域TOP企业最新顶层策略、变革创新以及人才发展，引领行业趋势风向标，给行业带来多维思考。

《2023-2024中国企培业发展白皮书》的宏观篇从政治、经济、社会、技术等方面分析了当前企培业的市场环境：

政治:产业发展战略推行，企培业地位提高

从政治环境分析，对企培业发展的影响主要包括人才政策、教育政策、产业政策。党的二十大报告、“十四五”规划和2035年远景目标纲要、就业优先战略、职业教育改革、乡村振兴等一系列政策和战略的推行，将进一步提升企培业的地位，从而加大企业端对企业培训的参与度。

经济:数字经济促企业转型，培训需求升级

目前我国宏观经济环境中，对企培业发展的影响体现在经济水平和经济结构层面。经济结构的优化升级、疫情导致的企业培训需求紧缩和市场数字化转型等经济环境的改变，让企培业的发展更加聚焦于高质量增长。

社会:失业率回落，人才红利进一步释放

国家统计局统计，2023年，我国失业人数高达8700万人。伴随政府工作报告不断提出的城镇新增就业目标及GDP增长目标，我国社会正在变迁。在复杂的形势下，巩固企业开展培训习惯、关注劳动力结构性的突出矛盾、提高技能人才的供给量等因素在社会环境上使企培业的变迁呈现向好态势。

技术:新技术冲击，内容创新迎机遇

我国产业结构正在加速调整，信息技术和互联网技术加速迭代，传统行业受到冲击，企业转型升级面临着新机遇与挑战，新环境、新技术、新模式的出现不断冲击着传统的企业管理和模式。5G+互联网、云计算、云服务、VR/AR等新兴技术的应用，为企培业的内容创新带来机遇，进一步丰富培训内容。

深度剖析行业趋势，指引产业发展方向

11月17日，《2023-2024中国企培业发展白皮书》将在2023培博会·培训行业发展实践峰会现场发布，同时发布的还有《企培人胜任力学习卡》《中国管理百年发展年史卷轴》。用图表、模型等可视化方式对企培业的相关专业知识进行了系统的总结与概括，对于行业从业者以及潜在进入者极具参考价值。

总览全书，《2023-2024中国企培业发展白皮书》内容由回顾篇、宏观篇、市场篇和趋势篇四大篇章组成，其编写历时200多天，共6万+文字，包括200+数据看板，其深度剖析了企培业发展与社会环境的关系、发展与转型的症结与痛点、未来的变化与趋势。

既有对政治经济环境和行业变局下的思考，也为中国企培业的发展提供了借鉴之道，有利于中国企培业凝聚新知、拓展新思，推动中国培训行业朝着更加开放、更加健康、更加和谐的方向发展，也将为中国企培行业的高质量发展贡献力量。

详细内容敬请期待！《2023-2024中国企培业发展白皮书》